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近日，省委組織部出臺抓黨建促脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝24項舉措，在干部、組織、人才等工作上全面發(fā)力，用硬措施落實硬任務，用新辦法解決新問題，組織推動全省各級黨組織和廣大黨員干部全面向脫貧攻堅發(fā)起總攻。 壓緊壓實攻堅責任。聚焦工作難度大的縣鄉(xiāng)村，堅持省級領導帶頭督戰(zhàn)、市縣黨政領導帶頭“實戰(zhàn)”，全力推進“五級書記抓扶貧”責任制落實，從嚴從實抓好中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋問題整改。繼續(xù)保持貧困地區(qū)黨政正職穩(wěn)定，提高扶貧干部職級待遇。重點抓好縣鄉(xiāng)黨委書記集中培訓，突出抓好新任扶貧一線干部集中培訓，全面提升各級干部精準扶貧、精準脫貧能力和水平。 強化幫扶力量盡銳出戰(zhàn)。為每戶貧困戶安排1名科級以上干部包保，實現(xiàn)對10063名貧困人口全覆蓋，增強脫貧任務較重的非貧困村駐村幫扶力量。大力推動駐村干部履職盡責，引導駐村干部扎實履行建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平“四項職責”，確保精準幫扶措施和“兩不愁三保障”扶貧政策落實到位。將“第一書記代言”拓展為“第一書記和村書記代言”，充分發(fā)揮吉林省駐村第一書記協(xié)會作用，建立健全會員信息共享、渠道共用、品牌共建機制。 引導人才向脫貧攻堅一線集聚。統(tǒng)籌教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)和科技領域，分別選派專業(yè)技術(shù)人才組成對口幫扶團隊，下沉到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展幫扶工作。開展“院士專家助力脫貧攻堅基層行”活動。實施貧困地區(qū)農(nóng)科生“訂單式”培養(yǎng)計劃。支持貧困地區(qū)在縣鄉(xiāng)村三級創(chuàng)新開展人才項目建設，省人才開發(fā)基金擇優(yōu)給予10萬元至100萬元資金支持。 強化黨建促脫貧組織保障。對素質(zhì)不高、能力不強的村黨組織書記集中撤換一批并及時配齊配強。大力開展軟弱渙散村黨組織整頓，大力推進村黨支部聯(lián)建工作，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟。包保部門為貧困村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟提供項目、資金、政策、技術(shù)、人才等方面支持，確保每個貧困村都有持續(xù)穩(wěn)定的經(jīng)營性收入。 樹立重實干重實績的用人導向。精準提拔一批縣鄉(xiāng)黨委書記和駐村第一書記，集中提拔一批縣鄉(xiāng)政府主要領導和分管領導，擇優(yōu)提拔一批在脫貧攻堅中表現(xiàn)突出、作風過硬、有代表性和影響力的干部，以省委、省政府名義集中表彰一批優(yōu)秀扶貧干部。制定出臺常態(tài)化選拔優(yōu)秀駐村第一書記、村黨組織書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關選調(diào)生（大學生村官）進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的政策措施。 |
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